¿Cómo extender mi Working Holiday Visa en Australia?
Para ser elegible para solicitar una segunda o tercera visa Working Holiday (subclase 417), debes haber completado un período mínimo de “trabajo específico”.
Si estás aplicando para una segunda visa Working Holiday, se requiere 3 meses mínimo de trabajo específico mientras mantienes tu primer visa Working Holiday. Si deseas aplicar a una tercera visa Working Holiday el período mínimo requerido de trabajo específico es de 6 meses.
Cuando hablamos de trabajo específico nos referimos a un área regional específica de Australia. Las siguientes industrias y áreas están aprobadas para trabajos específicos:
- Cultivo de plantas y animales en Australia regional
- Pesca en Australia regional
- Cultivo y tala de árboles en Australia regional
- Minería en Australia regional
- Construcción en Australia regional
- Trabajo de recuperación de incendios forestales en áreas declaradas afectadas por los incendios en Australia regional
Tres meses (para calificar para una segunda visa)
Se considera tres meses a un período equivalente a los tres meses “calendario” más cortos del año, es decir, un período mínimo de 88 días, incluidos los fines de semana o días de descanso equivalentes durante su primer período de empleo.
Para cumplir con el requisito de trabajo específico de tres meses, debe completar la misma cantidad de días o turnos de trabajo normales que un empleado de tiempo completo en ese rol y la industria normalmente trabajaría en un período de tres meses. Puedes hacerlo de varias maneras, por ejemplo:
- Trabajar cinco días a la semana durante un período continuo de tres meses, incluyendo un acuerdo por comisión.
- Trabajar menos de cinco días a la semana durante un período superior a tres meses, incluyendo un acuerdo por comisión.
- Trabajar varios períodos cortos en cualquier combinación: de tiempo completo, tiempo parcial o por trabajo a comisión, que sume lo equivalente a cinco días a la semana durante tres meses calendario.
No necesitas realizar tres meses de trabajo específico de una sola vez, o con un mismo empleador. Eres libre de extender el trabajo durante el período de su estadía en Australia. También puedes realizar un trabajo específico por más tiempo que el mínimo requerido de tres meses.
Seis meses (para calificar para una tercera visa)
Se considera seis meses a un período equivalente a los tres meses “calendario” más cortos del año, es decir, un período mínimo de 179 días, incluidos los fines de semana o días de descanso equivalentes durante su primer período de empleo.
Para cumplir con el requisito de trabajo específico de seis meses, debe completar la misma cantidad de días o turnos de trabajo normales que un empleado de tiempo completo en ese rol y la industria normalmente trabajaría en un período de seis meses. Puedes hacerlo de varias maneras, por ejemplo:
- Trabajar cinco días a la semana durante un período continuo de seis meses, incluyendo un acuerdo por comisión.
- Trabajar menos de cinco días a la semana durante un período superior a seis meses, incluyendo un acuerdo por comisión.
- Trabajar varios períodos cortos en cualquier combinación: de tiempo completo, tiempo parcial o por trabajo a comisión, que sume lo equivalente a cinco días a la semana durante seis meses calendario.
No necesitas realizar seis meses de trabajo específico de una sola vez, o con un mismo empleador. Eres libre de extender el trabajo durante el período de su estadía en Australia. También puedes realizar un trabajo específico por más tiempo que el mínimo requerido de seis meses.
¿Cómo encontrar trabajo específico?
Puedes encontrar vacantes de trabajo específico de la misma manera que encontrarías otras vacantes de empleo, como a través de páginas de empleo en periódicos, bolsas de trabajo y proveedores de servicios de inserción laboral. Las vacantes específicas para el cultivo de plantas y animales se pueden encontrar en https://jobsearch.gov.au/harvest
*No todas las vacantes anunciadas en Harvest Trail calificarán como trabajo especificado o le otorgarán elegibilidad para una segunda o tercera visa Working Holiday. Debe asegurarse de que la vacante cumpla con la definición de trabajo específico mencionado anteriormente y que el trabajo se llevará a cabo en un código postal elegible de Australia regional.
Australia regional
El trabajo específico realizado en las siguientes áreas de Australia, se consideran elegibles para el propósito de una segunda o tercera visa Working Holiday (subclase 417)
- New South Wales. Excluye Sydney, Newcastle, Central Coast y Wollongong.
- Norfolk Island. Toda la isla de Norfolk está clasificada como parte de Australia regional.
- Northern Territory. Todo el Territorio del Norte está clasificado como parte de Australia regional.
- Queensland. Excluye el área metropolitana de Brisbane y Gold Coast
- South Australia. Todo el sur de Australia está clasificado como parte de Australia regional
- Tasmania. Toda Tasmania está clasificada como parte de Australia regional.
- Victoria. Excluye el área metropolitana de Melbourne.
- Western Australia. Excluye Perth y sus alrededores.
